ES調査

必須総合的に考えて、テラスモール湘南の店舗で働くことに、どの程度満足していますか

必須自店はスタッフ同士のコミュニケーションが良好で、お店の雰囲気は良い

必須スタッフ全員が同じ目標に向かって仕事に取り組んでいる

必須お店で問題が起きても、お互いに助け合って解決に向き合っている

必須スタッフ同士で意見や提案を自由に言い合え、お互いに成長できる環境である

必須総合的に考えて、自店は働きやすい環境である

必須売上目標は全スタッフに共有している

必須売上の進捗状況や実績は、全スタッフに共有している

必須売上が好調な理由（又は不調な理由）を分析できている

必須売上を上げるために、自店で優先的にやるべき課題を把握しており、それを実行できている

必須総合的に考えて、自店は社内の他店に比べて売上実績は良いほうである

必須店長の仕事（又は現在のポジションの仕事）にやりがいを感じている

必須会社から店舗運営をある程度任されており、自分の意思や考えを仕事に反映しやすい

必須上司や部下とのコミュニケーションは良好である

必須本社は困ったときに店長を支援してくれる

必須自分に代わって仕事を任せられる部下がいる（サブ店長など）

必須接客ロープレ館内選考会に、自店スタッフが参加した

必須接客ロープレ館内選考会で、オンライン動画投票があることを知っていた

必須総合的に考えて、テラスモール湘南で実施する接客ロールプレイングの教育活動に満足している

必須対面型店長会に参加した

必須総合的に考えて、テラスモール湘南の対面型店長会に満足している

必須店長会（資料配信）の内容は、わかりやすい

必須店長会（資料配信）の内容はスタッフにも共有し、売上向上に活用できている

必須店長会（資料配信）で知りたい情報が得られている

必須店長会（資料配信）は対面の開催を希望する

必須総合的に考えて、テラスモール湘南の店長会（資料配信）に満足している

必須従業員優待を利用しており、魅力的な内容が多いと思う

必須表彰制度はモチベーションが上がる

必須交流を深める懇親会（忘年会や新年会等）があれば、参加したい

必須慰労品配布（おにぎり、スイーツ、お茶）をまた実施して欲しい

必須従業員のハウスカード紹介による湘南PAYプレゼント施策を利用した
（この施策は、お客様へのハウスカード入会紹介1件につき、500円分の湘南PAYをプレゼントする企画です）

必須プレミアム付き湘南PAY販売会施策を利用した

任意従業員休憩室へのご要望がございましたら、お聞かせください

必須総合的に考えて、テナント会の福利厚生に満足している

必須オペレーションセンターのスタッフは、店頭やバックヤードで挨拶をしてくれる

必須オペレーションセンターのスタッフは、問合せや困ったときに迅速に対応してくれる

必須自店の担当者は、お店の意見を聞いてくれたり適切なアドバイスをくれたり相談しやすい

必須モールプロの連絡は、わかりやすい

必須総合的に考えて、オペレーションセンターとのコミュニケーションに満足している

必須他のテナントの店長やスタッフとも、気軽に話ができる

必須他のテナントの店長やスタッフと、お店の情報交換をしている（新商品や売れ筋商品、従業員優待のご紹介など）

必須他のテナントの店長やスタッフと、交流がもてる機会が欲しい

必須総合的に考えて、他のテナントとのコミュニケーションに満足している

必須テラスモール湘南の求人支援に満足している

必須テラスモール湘南はSDG'sの取り組みが感じられる

必須テラスモール湘南以外の商業施設で、勤務（配属）されたご経験はございますか

必須店舗業種

必須店長歴（テラスモール湘南以外のご経験も含め）

必須性別